Twój biznes jest dla nas najważniejszy

Oferujemy wsparcie w sferze prawnych aspektów zatrudnienia. Nasze usługi w tym zakresie dotyczą w szczególności:

  • opracowywania dokumentacji pracowniczej, jak np. regulaminy pracy i wynagradzania, zasady etyki i polityki firmowe, plany emerytalne, opcyjne i podobne,
  • opracowywania  indywidualnych umów o pracę, o współpracy, kontraktów menedżerskich, o zakazie konkurencji itp.,
  • procedur dotyczących legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców zatrudnionych w Polsce,
  • rozwiązywania stosunków pracy,
  • reprezentacji procesowej przed sądami pracy wszystkich instancji,
  • bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przysługującej wybranym grupom pracowników,
  • organizacji i rozliczania czasu pracy,
  • wdrażania procedur zapobiegających dyskryminacji w stosunkach pracy, w tym mobbingowi – formułowanie dobrych praktyk pracodawców,
  • zbiorowych stosunków pracy, układów zbiorowych i innych porozumień pomiędzy pracodawcami a reprezentacją pracowników,
  • sporów zbiorowych oraz negocjacji ze związkami zawodowymi,
  • procesów przejęcia personelu, restrukturyzacji i integracji zespołów pracowniczych,
  • procesów zwolnień grupowych.
Powrót do poprzedniej strony.